人を知る ディカさん

現在の仕事内容

「普段は、海外から来日する方々のサポート業務を担当しています。
特に大切にしていることは、どのような状況でも常に元気よく笑顔で頑張ることです。
そうすることで、相手の方々も安心して相談や質問ができる雰囲気を作れるよう心がけています。

仕事のやりがい

海外から来日する人たちが、言語や文化の壁を乗り越えて成長していく姿を見ると、とても嬉しくなります。また、自分のサポートで彼らが職場や生活にうまく適応でき、『ありがとうございます』と感謝されたときには、特に『面白い！』『嬉しい！』と感じます。

入社のきっかけ

私は海外人材に関わる仕事に強い関心があり、異文化理解やサポートを通じて成長できる環境を求めていました。その中で貴社は、社員一人ひとりのチャレンジを尊重し、チームで協力しながら海外人材の活躍を支援する体制が整っていると知り、ここでなら自分のスキルを活かしながら貢献できると感じ、入社を決めました。

入社後の印象

入社前は業務が忙しく少し緊張感のある職場だろうと想像していましたが、実際には社員同士のコミュニケーションが活発で分からないことはすぐに相談でき、先輩方も丁寧にサポートしてくださり、さらに自分でやりたいチャレンジを認めてもらえる環境があるため、とても働きやすいと感じました。

印象に残っているエピソード

全く日本語ができない状態で来日した海外人材の方が、日本語学習に一生懸命取り組み、努力の末に日本の大学進学先を決めたことです。最初は言葉も通じず不安そうだった彼らがが、目標に向かって着実に成長していく姿を間近で見られたことは、とても嬉しく、私自身も大きなやりがいを感じました

成長を感じた瞬間

海外から来日する方々への対応力やコミュニケーション力です。入社当初は言語や文化の違いに戸惑う場面も多かったのですが、日々の業務で丁寧にサポートする中で、相手の立場に立って考える力や柔軟な対応力が身につき、自信を持って支援できるようになりました。

今後の目標

母国から来日したい方々の数を増やすとともに、来日後のアフターフォローをしっかり行い、日本で安心して生活・仕事できる環境を整えることです。さらに、一人ひとりの方が日本での経験を将来のキャリアにつなげられるようサポートしていきたいと考えています。将来的には、海外人材がよりスムーズに日本にで定着し、活躍できるようチームをまとめるリーダーとして、自分自身も異文化理解やマネジメントスキルを磨いていきたいです。

就職活動中の方へのメッセージ

就職活動は、自分の強みややりたいことを見つめ直す貴重な時間です。焦らず、自分の経験や思いを
しっかり整理して、面接や書類で伝えることが大切です。私自身も最初は不安でしたが、自分の興味や
関心を具体的に話すことで、会社とのマッチングを感じられました。皆さんも、自分らしさを大切にしながら、挑戦を楽しんでください。